Banco Galicia busca ser una fuerza de cambio positiva basada en los valores y principios corporativos y en la ética de hacer negocios, con el objetivo de dar respuesta a las expectativas de los grupos de interés de la organización. Es por eso, que decidió formar una alianza estratégica con la Fundación Liderazgo ALF y la Fundación The Climate Reality Project, para co-impulsar el Congreso Economía Verde.

Banco Galicia cuenta con una Política Ambiental y desde 2009 lleva adelante un Sistema de Gestión Ambiental certificado bajo ISO 14001 para la Torre Corporativa. A través de este sistema, busca maximizar la eficiencia en el uso de los recursos para reducir su impacto ambiental tanto directo como indirecto. Trabaja a través de cuatro programas con metas anuales: Optimización de recursos; racionalización de agua, energía y gas; concientización ambiental; y gestión de riesgos ambientales indirectos.

Además, este año, el Banco firmó un acuerdo con la Corporación Financiera Internacional (IFC), institución del grupo Banco Mundial para el sector privado, por US$ 130 millones que le permitirá financiar a largo plazo a Pequeñas y Medianas Empresas y también desarrollar un nuevo programa destinado a financiar proyectos de energía sustentable en nuestro país.

“La sustentabilidad en nuestro país está ganando cada vez más protagonismo en el desarrollo de las empresas. Esto me llena de orgullo porque desde Banco Galicia estamos trabajando hace muchos años para que la sustentabilidad sea parte de nuestra estrategia de largo y mediano plazo y es reconocida como un modelo de gestión integral y transversal por todos sus miembros.”, cuenta Constanza Gorleri, Gerente de Sustentabilidad de Banco Galicia, quien estará participando de este Congreso.

Del Congreso participarán 300 líderes de distintos ámbitos, entre ellos líderes regionales y nacionales; personalidades del mundo público y privado; individuos comprometidos y de gran capacidad de impacto mediático. Estas personas fueron seleccionadas a criterio de los organizadores en atención a su perfil, presencia e influencia en el país y a través de una selección proactiva en función de las habilidades de comunicación, conocimiento científico y entusiasmo por la causa del cambio climático de los candidatos.