El Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC) enfatizó el papel crucial de la participación de las mujeres en la industria de Viajes y Turismo para fomentar su crecimiento y garantizar un sector sólido y resistente. Hablando en la Conferencia Global Women Deliver en Kigali, Ruanda, Julia Simpson, presidenta y directora ejecutiva de WTTC, enfatizó la importancia de promover la participación de las mujeres en el sector y superar los desafíos para tener éxito en el mundo empresarial.

La conferencia proporcionó una plataforma para abordar los obstáculos que enfrentan las mujeres en el sector de viajes y turismo y explorar estrategias para superarlos, con el objetivo final de inspirar el cambio y promover la igualdad de oportunidades para las mujeres en la industria.

Los paneles de discusión arrojan luz sobre los desafíos que enfrentan las mujeres en varios aspectos del negocio, incluidas las barreras de entrada, los obstáculos operativos y las limitaciones del ecosistema.

Un punto destacado clave del evento fue el reconocimiento del papel vital de la tutoría para empoderar a las mujeres jóvenes y las niñas en los negocios. Los programas de tutoría, al brindar oportunidades y recursos para establecer contactos, ayudan a liberar su potencial de transformación económica.

Julia Simpson enfatizó los beneficios comprobados de tener mujeres en posiciones de liderazgo. Afirmó: "Está comprobado que las empresas con un 50 % de mujeres en el liderazgo ganan más dinero. Esto tiene aún más sentido en los viajes y el turismo, donde las mujeres toman las decisiones de compra sobre dónde ir de vacaciones. También tiene sentido emplear a mujeres en altos cargos; ¿por qué excluiría el acceso al 50% del talento global?"

Destacando el historial ejemplar de Ruanda en igualdad de género, el apasionado discurso del presidente Kagame subrayó aún más la importancia de colocar a las mujeres en el centro del escenario de Viajes y Turismo para un futuro mejor.

Actualmente, las mujeres constituyen más de la mitad del sector, pero persisten disparidades como salarios más bajos y seguridad laboral. El impacto de la pandemia de COVID-19 fue particularmente evidente, ya que la mayoría de los 62 millones de puestos de trabajo perdidos en el sector de los viajes y el turismo pertenecían a mujeres.

WTTC insta a los sectores público y privado a desempeñar un papel proactivo en la promoción de la participación de las mujeres en la industria de viajes y turismo. Se alienta a los gobiernos a adoptar políticas que promuevan a las mujeres en la alta dirección, incluidas las cuotas obligatorias para las empresas que cotizan en bolsa y las empresas estatales.

El sector privado está llamado a desarrollar programas de desarrollo profesional específicos para mujeres y crear oportunidades de creación de redes y tutoría.

WTTC se mantiene firme en su compromiso de abogar por la igualdad de género. La organización continúa colaborando estrechamente con sus miembros, gobiernos y socios de la industria para cultivar un entorno en el que las mujeres tengan las mismas oportunidades para sobresalir, liderar y dar forma al futuro del sector de viajes y turismo. Dado que las mujeres representan más del 50% de la fuerza laboral del sector, su participación activa no solo es esencial para el éxito del sector, sino también imprescindible para impulsar el crecimiento sostenible en la economía global.